Colombia es un estado social de derecho por tal razón, el estado tiene un papel de promotor del desarrollo y la justicia sociales, para combatir las desigualdades humanas con mecanismos políticos y económicos. 

PRINCIPIOS

QUE SON:

Son normas que se deben de cumplir, estas rigen al ser humano y va mucho con su comportamiento.

PARA QUE SIRVEN:

Sirven para respetar los derechos que tiene cada individuo.

1. FAVORABILIDAD: Es cuando existen 2 o mas normas laborales y se aplica la norma mas favorable para el trabajador.

            

2. IN DUBIO PRO OPERARIO: Indica la existencia de una sola normal que admite dos o mas interpretaciones, en este caso te toma la que mas le favorece al trabajador.

3. PRIMACÍA DE LA REALIDAD: Es cuando se le da prioridad a los hechos reales.

4. ESTABILIDAD: Los artículos 53 y 125 de la constitución política de Colombia consagran la estabilidad en el empleo, este principio es un factor primordial de protección para el trabajador.

- FUERO SINDICAL: Los trabajadores que pertenecen al sindicato no pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa.

- FUERO DE MATERNIDAD: Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.

- FUERO CIRCUNSTANCIAL: Los trabajadores que presenten al jefe un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada.

5. IRRENUNCIABILIDAD: En el articulo 53 de la constitución política de Colombia habla de que los empleados no deben renunciar a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales.

 
 6. DERECHOS ADQUIRIDOS: Aquellos que han entrado a nuestro patrimonio, que hacen parte de el y que no pueden ya quitarnos.

7. MÍNIMO VITAL:  Mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores.